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Factorialvs
Peopleforce
Factorial y Peopleforce son plataformas HRIS muy utilizadas en recursos humanos. En esta página comparamos ambas herramientas para ayudarte a entender sus diferencias.
Categoría
FactorialHRIS
PeopleforceHRIS
Sitio web
FactorialPeopleforceDescripción corta
FactorialHRIS todo-en-uno para automatizar RRHH y nómina.
PeopleforcePlataforma integral de RRHH que centraliza procesos de gestión de personas, comunicación interna y desarrollo del talento en un solo sistema.
Recomendaciones
Factorial✅ 1😐 0❌ 01 recomendaciones
PeopleforceAún no hay recomendaciones.
| Factorial | Peopleforce | |
|---|---|---|
| Categoría | HRIS | HRIS |
| Sitio web | https://factorialhr.com | https://peopleforce.io/es/ |
| Descripción corta | HRIS todo-en-uno para automatizar RRHH y nómina. | Plataforma integral de RRHH que centraliza procesos de gestión de personas, comunicación interna y desarrollo del talento en un solo sistema. |
| Recomendaciones | ✅ 1😐 0❌ 01 recomendaciones | Aún no hay recomendaciones. |
Sobre Factorial
Factorial centraliza fichajes, vacaciones, nómina, documentos y organigramas para que las pymes gestionen personas sin múltiples sistemas.
Sobre Peopleforce
PeopleForce es una plataforma integral de Recursos Humanos que permite gestionar procesos clave como vacaciones y ausencias, firma electrónica, comunicación interna, automatizaciones, encuestas, evaluaciones de desempeño, recruiting, reuniones 1-a-1 y feedback desde un único sistema. Está diseñada para simplificar la operación del área de personas y centralizar la información de empleados en una plataforma moderna y fácil de usar.
La solución ha sido reconocida internacionalmente por sus funcionalidades, rendimiento y soporte. Además, cumple con estándares de seguridad y protección de datos como GDPR e ISO 27001, garantizando que la información de la empresa y sus empleados esté protegida y disponible en todo momento.
