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Humandvs
Sesame HR
Humand y Sesame HR son plataformas HRIS muy utilizadas en recursos humanos. En esta página comparamos ambas herramientas para ayudarte a entender sus diferencias.
Categoría
HumandHRIS
Sesame HRHRIS
Sitio web
HumandSesame HRDescripción corta
HumandPlataforma HRIS enfocada en comunicación interna, cultura y experiencia del empleado.
Sesame HRSoftware de RRHH y nómina para pymes. Gestión de personas, ausencias y nómina en una sola plataforma.
Recomendaciones
Humand✅ 2😐 0❌ 02 recomendaciones
Sesame HRAún no hay recomendaciones.
| Humand | Sesame HR | |
|---|---|---|
| Categoría | HRIS | HRIS |
| Sitio web | https://www.humand.co | https://www.sesamehr.es |
| Descripción corta | Plataforma HRIS enfocada en comunicación interna, cultura y experiencia del empleado. | Software de RRHH y nómina para pymes. Gestión de personas, ausencias y nómina en una sola plataforma. |
| Recomendaciones | ✅ 2😐 0❌ 02 recomendaciones | Aún no hay recomendaciones. |
Sobre Humand
Humand es un HRIS diseñado para centralizar la comunicación interna y mejorar la experiencia del empleado desde una única plataforma. Permite gestionar información clave del personal, compartir novedades, crear comunidades internas y mantener a toda la organización conectada, especialmente en entornos distribuidos o con equipos operativos.
La herramienta combina funcionalidades de core HR con un fuerte enfoque en cultura, engagement y comunicación, facilitando que RRHH tenga un canal directo y efectivo con toda la plantilla. Es especialmente útil para empresas que buscan digitalizar procesos básicos de personas mientras fortalecen la conexión y el sentido de pertenencia dentro de la organización.
Sobre Sesame HR
Sesame HR es una plataforma de recursos humanos y nómina diseñada para pymes. Permite gestionar fichajes, ausencias, nómina y documentación del equipo en un solo lugar, con integraciones y cumplimiento normativo en España.
