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SuccessFactorsvs
Workday
SuccessFactors y Workday son plataformas HRIS muy utilizadas en recursos humanos. En esta página comparamos ambas herramientas para ayudarte a entender sus diferencias.
Categoría
SuccessFactorsHRIS
WorkdayHRIS
Sitio web
SuccessFactorsWorkdayDescripción corta
SuccessFactorsSuite cloud de gestión de Recursos Humanos que cubre todo el ciclo de vida del empleado en una plataforma integrada.
WorkdaySuite de HRIS, nómina y finanzas en la nube para medianas y grandes empresas.
Recomendaciones
SuccessFactorsAún no hay recomendaciones.
Workday✅ 1😐 0❌ 01 recomendaciones
| SuccessFactors | Workday | |
|---|---|---|
| Categoría | HRIS | HRIS |
| Sitio web | https://www.sap.com/products/hcm.html | https://www.workday.com |
| Descripción corta | Suite cloud de gestión de Recursos Humanos que cubre todo el ciclo de vida del empleado en una plataforma integrada. | Suite de HRIS, nómina y finanzas en la nube para medianas y grandes empresas. |
| Recomendaciones | Aún no hay recomendaciones. | ✅ 1😐 0❌ 01 recomendaciones |
Sobre SuccessFactors
SuccessFactors es una suite de Human Capital Management (HCM) en la nube desarrollada por SAP que permite gestionar todo el ciclo de vida del empleado en una única solución. Incluye módulos para core HR, recruiting, onboarding, desempeño, aprendizaje, compensación y analítica de personas, ayudando a digitalizar y optimizar los procesos de Recursos Humanos.
La plataforma está diseñada especialmente para organizaciones medianas y grandes que necesitan procesos globales y escalables. Centraliza los datos de empleados, automatiza procesos administrativos y proporciona analítica y reporting para apoyar la toma de decisiones basada en datos e integrarse con otros sistemas empresariales.
Sobre Workday
Workday ofrece una plataforma unificada de recursos humanos, nómina y finanzas en la nube, orientada a organizaciones que buscan digitalizar y simplificar procesos de personas y negocio.
