NailtedvsPeakon (Workday)

Nailted y Peakon (Workday) son plataformas Engagement muy utilizadas en recursos humanos. En esta página comparamos ambas herramientas para ayudarte a entender sus diferencias.

Categoría

Nailted

Engagement

Peakon (Workday)

Engagement

Sitio web

Nailted

https://www.nailted.com/

Peakon (Workday)

https://www.workday.com/peakon

Descripción corta

Nailted

Plataforma de employee engagement y performance que ayuda a medir clima, feedback y desarrollo de talento de forma continua.

Peakon (Workday)

Plataforma de escucha y engagement de empleados de Workday.

Recomendaciones

Nailted

Aún no hay recomendaciones.

Peakon (Workday)

Aún no hay recomendaciones.

	Nailted	Peakon (Workday)
Categoría	Engagement	Engagement
Sitio web	https://www.nailted.com/	https://www.workday.com/peakon
Descripción corta	Plataforma de employee engagement y performance que ayuda a medir clima, feedback y desarrollo de talento de forma continua.	Plataforma de escucha y engagement de empleados de Workday.
Recomendaciones	Aún no hay recomendaciones.	Aún no hay recomendaciones.

Sobre Nailted

Nailted es una plataforma diseñada para ayudar a equipos de RRHH a medir y mejorar el compromiso, la experiencia del empleado y el rendimiento de los equipos. Permite recoger feedback continuo mediante encuestas de clima, eNPS, pulso organizacional y evaluaciones de desempeño, ofreciendo visibilidad clara sobre la salud de la organización.

La herramienta combina analítica de personas con funcionalidades de performance y desarrollo, facilitando conversaciones de feedback, seguimiento de objetivos y detección de riesgos de rotación. Está especialmente orientada a empresas que buscan construir culturas de feedback continuo y tomar decisiones de talento basadas en datos.

Sobre Peakon (Workday)

Peakon, ahora parte de Workday, permite encuestas continuas, feedback en tiempo real y análisis de engagement para actuar sobre el clima y la experiencia.