Linkedin Learning y UBITS son plataformas Formación (LMS) muy utilizadas en recursos humanos. En esta página comparamos ambas herramientas para ayudarte a entender sus diferencias.
| Categoría | Formación (LMS) | Formación (LMS) |
|---|---|---|
| Sitio web | https://www.linkedin.com/learning | https://ubits.com/ |
| Descripción corta | Plataforma de aprendizaje online con miles de cursos en habilidades profesionales, integrada con LinkedIn y basada en datos del mercado laboral. | Plataforma integral de desarrollo de talento que combina LMS, formación online, desempeño y encuestas en un solo sistema. |
| Recomendaciones | Aún no hay recomendaciones. | Aún no hay recomendaciones. |
LinkedIn Learning es una plataforma de formación online diseñada para desarrollar habilidades profesionales en áreas como negocio, tecnología y creatividad. Ofrece más de 25.000 cursos impartidos por expertos, con rutas de aprendizaje guiadas y contenido personalizado en función del perfil, intereses y objetivos de cada usuario dentro de LinkedIn.
La plataforma permite a individuos y empresas mejorar competencias mediante contenido bajo demanda, itinerarios formativos y analítica de uso. También incluye recomendaciones basadas en datos del mercado laboral, herramientas de seguimiento del aprendizaje y opciones para equipos, facilitando el desarrollo continuo y la adaptación a nuevas habilidades requeridas en el entorno profesional.
UBITS es una plataforma integral de Recursos Humanos enfocada en el desarrollo de talento que permite gestionar aprendizaje, desempeño, diagnósticos y encuestas desde un único sistema. Incluye herramientas como LMS, planes de formación, evaluaciones 360°, objetivos y KPI, encuestas de clima y evaluaciones de competencias, ayudando a ejecutar y medir estrategias de desarrollo de personas.
La plataforma permite crear universidades corporativas, cargar contenidos propios o acceder a miles de cursos, definir rutas de aprendizaje y medir el progreso mediante analítica y reportes. Más de 1.000 equipos de Recursos Humanos en Latinoamérica utilizan UBITS para desarrollar competencias y gestionar el crecimiento del talento en sus organizaciones.