Hiring RoomvsVOIMOO

Hiring Room y VOIMOO son plataformas ATS muy utilizadas en recursos humanos. En esta página comparamos ambas herramientas para ayudarte a entender sus diferencias.

Categoría

Hiring Room

ATS

VOIMOO

ATS

Sitio web

Hiring Room

https://www.hiringroom.com

VOIMOO

https://www.voimoo.com

Descripción corta

Hiring Room

Plataforma ATS para reclutamiento. Gestión de procesos de selección y candidatos.

VOIMOO

VOIMOO es un agente de IA entrenado para preseleccionar talento. Lee todos los CVs, los clasifica y ordena. También puede hacer llamadas telefónicas y screenings automáticos.

Recomendaciones

Hiring Room

Aún no hay recomendaciones.

VOIMOO

Aún no hay recomendaciones.

	Hiring Room	VOIMOO
Categoría	ATS	ATS
Sitio web	https://www.hiringroom.com	https://www.voimoo.com
Descripción corta	Plataforma ATS para reclutamiento. Gestión de procesos de selección y candidatos.	VOIMOO es un agente de IA entrenado para preseleccionar talento. Lee todos los CVs, los clasifica y ordena. También puede hacer llamadas telefónicas y screenings automáticos.
Recomendaciones	Aún no hay recomendaciones.	Aún no hay recomendaciones.

Sobre Hiring Room

Hiring Room es una herramienta ATS para equipos de reclutamiento. Ofrece gestión de ofertas, pipeline de candidatos, colaboración del equipo y seguimiento del proceso de selección de forma centralizada.

Sobre VOIMOO

VOIMOO es una plataforma de búsqueda y selección de personal basada en inteligencia artificial que analiza automáticamente todos los currículums que se postulan a una vacante. La herramienta compara cada perfil con los requisitos del puesto, los califica según su nivel de ajuste y los ordena en un ranking para que el reclutador identifique rápidamente a los candidatos más adecuados.

Además, centraliza y organiza todas las postulaciones fuera del correo electrónico, evitando saturación y pérdida de información. De esta manera, optimiza el tiempo del área de Recursos Humanos, reduce sesgos en el filtrado inicial y permite que los equipos se enfoquen en evaluar talento de manera más estratégica y eficiente.